新的一年,新的开始

尽管我们中的许多人已经制定了新年计划,也已经放弃了, 我想为仍在探索2022年目标和方向的独立教育顾问(iec)提供一些想法.

1. 制定个人护理计划.

没有,澳门威斯尼斯人app,老师,或者 独立的教育顾问——可以解决问题, 焦虑, 和情感包袱的客户没有计划照顾自己的情感健康. 探索一些正念应用程序, 开始例行散步, 澳门威斯尼斯人app一个读书俱乐部——任何对你有用的都可以. 选择一些可以帮助你逃离工作的事情. 如果你现在养成了这个习惯, 当下一个旺季到来时,这将成为你日常生活的一部分.

2. 也要记住员工的个人护理需求.

随着2019冠状病毒病两周年的临近, 让我们也记住你的会计, 客户服务代表, 导师, 论文专家还需要应对工作需求和对家庭规范的破坏. 考虑提供灵活的工作时间安排, 时间运动, 以及应对与covid相关的日程变化, 要下决心给你的团队提供发展的空间.

3. 想想这对很多人来说是多么的艰难.

除了卫生保健工作者之外, 还有许多人受到了那些似乎把超出他们控制范围的事情归咎于他们的人的无情攻击. 这包括餐饮服务人员、教师、店员和航空公司工作人员. 让我们决心表现出一些风度,向那些工作变得不愉快的人提供一些肯定的话.

4. 利用科技,让你和客户的生活更轻松.

谈论双赢! 考虑在线支付平台, 会议调度器, 提供数字资源, 使用新的社交媒体平台——这只是今年你应该关注的几个技术使用的例子.

5. 找到一些方法,让你能够更好地成为资源不足和支持不足的社区的IEC.

这可以采取无偿工作的形式,或在社区组织做志愿者. 这也意味着你可以更好地理解和应对青少年不断变化的面孔. 随着美国青少年变得更加多样化, 下决心学习课程, 得到认证, 并且更加了解包容——无论差异是基于种族, 宗教, 性识别, 身体残疾的, 或神经的多样性. 成为服务不足或被边缘化人群的倡导者,将使你在自己的实践和教育同龄人方面成为一个更强大的独立教育委员会.

6. 最后,澳门威斯尼斯人app专业的IECA社区.

成为一个导师, 请求一个导师, 学习一门新专业, 参加IECA会议, 在会议上提出一个会议或领导一个讨论, 澳门威斯尼斯人app亲和团体, 并积极参与区域小组. 这就是我们如何使这个行业和协会更强大. 决定推荐独立选举委员会为成员. 让我们一起加强我们的社区.

作者:Mark Sklarow, IECA CEO

IECA授予7位独立教育顾问年度“与众不同奖”

得奖者在这一年中已竭尽全力支持他们的会员

IECA已经在全美范围内认可了7家独立教育顾问公司(IECs) 创造不同奖 为了表彰他们无私的志愿者努力,为协会的工作做出了贡献,年内共有300名会员.

获奖者包括 克里斯托弗•贝尔 博尔德有限公司; 辛西娅·科恩 丹佛,有限公司; 埃里克·多布勒 柴郡,CT; 黛博拉·戴维斯园 奥斯汀,TX; 西尔维亚•杰克曼 列克星敦,SC; 斯蒂芬妮·米德 of Studio City, CA; 和 路易莎瑞芭 哈佛的,爸爸. . 他们是从一般成员中挑选出来的,目前不在国际经济合作委员会担任正式的领导职务.

这些成员的努力大大增强了他们的IECA成员同事的实力和技能,他们每年与数万名学生一起工作. 终身学习的, 共同掌权, 以及得奖者所代表的道德标准是IECA的标志.

克里斯蒂娜·杜利(Kristina Dooley)颁发了“与众不同奖”, IECA董事会主席, 在该组织秋季会议(11月10日至12日)期间, 2021), 有600多名独立教育顾问和250多所学院参加, 学校, 和程序.

他说:“我们的七位得奖者在促进IECA成员之间的联系和分享资源方面做得非常出色, 信息, 以及对他们的信息、教育和宣传工作具有宝贵价值的想法,IECA首席执行官Mark Sklarow说. “他们的努力是IECA成员共同合作的证明.”

克里斯托弗•贝尔
辛西娅·科恩
埃里克·多布勒
黛博拉·戴维斯园

西尔维亚•杰克曼
斯蒂芬妮·米德
路易莎瑞芭

遗留过时了

我所建议的家庭一般都知道录取校友的做法, 但许多人对它的起源和它给他们带来的优势程度了解较少.

作为一个 独立的教育顾问 谁直接与受益于这项政策的学生合作, 我也能保证压力, 甚至尴尬, 这增加了本已紧张的过程. 就像校园蓝调丑闻一样, 学生们被外界的影响和期望所包围,这些影响和期望可能会影响甚至阻碍他们找到一所完美的大学.  

尽管增加大学入学人数和多样性是大学日益优先考虑的问题, 我发现遗产申请是众所周知的显而易见的. 这一矛盾的遗产地位政策仍然被许多高等院校视为神圣不可侵犯的. 大学录取是主观的, 而学校每年录取的重点往往是不同的与学术成绩无关的素质:体育运动, 支付能力, 等. 然而, 考虑到我们国家以种族为由拒绝接受高等教育的痛苦历史,这种基于与大学的历史联系而给予申请者优势的观念是完全不公平的, 性别, 和宗教. 许多大学的网站上都有一个页面,致力于多样性的承诺, 股本, 和包容, 然而,在招生过程中却两面三词地保持着遗产地位, 给更多享有特权的人群一个明确的(非择优的)促进. 

达特茅斯学院 是臭名昭著的遗产招生先驱吗, 1922年首次引入这一做法, 耶鲁等其他大学紧随其后. 在招生中使用遗产的起源是在本土主义和 反犹主义它的创建是为了确保某些人群被排除在外. 重点大学如 哈佛大学 和 普林斯顿大学 普通人群的录取率是个位数吗, 然而,录取大约三分之一的“遗产身份”申请者. At 康奈尔大学该学院承认,该校学生占“学生总数的15%左右”,几乎是哈佛大学的5倍 黑人学生人口或几乎等于整个黑人和拉丁裔人口的总和. 尽管大学已经证实,遗产录取通常是学术合格的, 有竞争力的申请者, 这种做法给本已富裕的人口带来了额外的特权, 这进一步加剧了招生过程中的不平等,并成为大学校园实现更高的多样性的障碍. 此外, those who promote the use of legacy admission say it guarantees loyal alumni giving; research shows t在这里 is no 相关.   

阿默斯特学院 是最近一所终止校友优先录取政策的学校吗?这无意中限制了受教育的机会.学院也在加强其财政援助计划,以使阿默斯特的体验更负担得起,更容易为所有学生. 阿默斯特学院澳门威斯尼斯人app了麻省理工学院(MIT)和加州理工学院(California Institute of Technology)等大学的行列,创建了一种不考虑校友关系的整体录取方法.  

虽然遗产身份只是大学录取过程的一个方面,这个过程已经充斥着富人和特权阶层的优势, 消除它是所有大学都可以采取的一个坚定的姿态,以便在多元化方面“脚踏实地”, 访问, 和包容. 我为阿默斯特学院喝彩, 和它的前辈, 感谢你们有勇气做出大胆的改变,拥抱体现我们的学生和家庭应有的远见卓识的新遗产. 打破过去的惯例是我们所有人都必须愿意做的事情,为多样化的学生群体创造有意义的改变,作为大学入学专业人士,我们被召唤去服务和倡导这些改变. 

作者:伊冯·埃斯皮诺萨,IECA (TX)

伊冯埃斯皮诺萨,伊冯埃斯皮诺萨大学咨询服务,可以通过 (电子邮件保护)

如何与你的学生和家庭一起应对疫苗和口罩的要求

大流行已经过去18个月了, 2019冠状病毒病(COVID-19)继续影响着如今的大学招生格局和校园生活. 由于全国各地对口罩和疫苗的要求各不相同,以及未来学生及其家庭对这些要求的反应,IECA的许多成员正在寻求如何指导家长和学生度过这段动荡时期的建议. IECA秘书/财务主管 易卜拉欣Firat (TX)提供了这个视角和建议.

了解大学的规定和政治气候

Our office is staying informed about 大学 m和ates/requirements by reaching out to current 和 past 学生 (who are in 大学 now) to hear what they are experiencing; reading the 高等教育纪事’s up-to-date 信息 about 大学s’ vaccine m和ates 和 other requirements; 和 staying in touch with admissions office contacts.

我们依赖当前/过去的学生反馈, 网上论坛, student-published媒体(报纸, 广播, 播客等.), 校园活动, 以及学院领导的研究/出版物,让我们的脉搏与学院的政治气候.

提供疫苗授权的背景

就像大小,位置,学术等. 规章制度是决定上哪所大学的因素吗. Vaccine m和ates are not new, however; certain vaccines (i.e. 脑膜炎)已经被大学要求了一段时间, 首先我们要提醒大家,这是一直存在的. 其次, 我们提醒家长,他们即将上大学的学生(或到他们上大学的时候)已经18岁以上/成年了,他们决定进一步与学校讨论有关强制令的问题. 第三, 大学一直在提供宗教和/或与健康相关的授权豁免,如果必要/适用,他们可以研究这些选项.

继续指导学生和家庭根据最适合的情况

在把这个问题政治化和科学化与完全的大学入学或适合相关之间有一条微妙的界线. 我们不涉及政治或科学,因为我们不是这些领域的专家. 我们确实进入了 因素 根据每个学生或家庭的价值观选择合适的大学, 如果某所学校的规定违背了这些价值观, 那么它只是一个X,而不是那个因子旁边的一个复选标记,我们这样对待它. 对一些人来说, that X means everything; for some people that X is just another factor that may not fit them (i.e. 校园/班级的规模),这可能是可以的.

大学校园生活正在从各个角度(i.e. 生活、餐饮、政治气候、兄弟会/姐妹会等.). 在这个充满活力的环境中,我们如何支持那些试图找到最适合自己的大学的家庭? 这是一个挑战, 考虑到我们仍然不能亲自访问大多数大学,以收集最新的信息并感受这些“氛围”.“但我们必须利用现有的资源 找到最适合学生教育的大学, 社会, 专业, 和个人成长.

易卜拉欣Firat, Firat教育解决方案,LLC,可以通过 (电子邮件保护)

IECA回应了Netflix的校园蓝调纪录片和弥漫在大学招生过程中的焦虑

作为对Netflix即将上映的纪实剧《澳门威斯尼斯人app》(Operation Varsity Blues: the 大学招生 Sc和al)的回应,IECA赞扬其成员致力于在有道德的大学建议方面达到最高标准,同时呼吁提高大学申请过程的透明度.

这部网飞公司的电影深入剖析了2019年的大学招生丑闻, 被称为“校队蓝调行动”,涉及影响美国几所著名大学本科录取决定的犯罪阴谋. 这一丑闻导致50多人被捕, 包括女演员Lori Loughlin和Felicity Huffman. 阴谋是由威廉·里克·辛格安排的, 谁声称自己是一名教育顾问,利用富裕的大学申请者澳门威斯尼斯人app提供的数百万美元,欺骗性地夸大入学考试成绩,并贿赂大学教练和管理人员.

当校园蓝调丑闻暴露了富人的特殊努力, 有特权的澳门威斯尼斯人app确保他们的孩子进入国家的顶尖大学, 它揭示了大学申请过程中更广泛的问题:

  • 在全国范围内,高中接受大学咨询的机会是不平等的, 城市和农村的公立高中尤其紧张, 学生与辅导员的平均比例是455:1,某些地区甚至超过700:1. 这使得学校辅导员负担过重,学生资源不足.
  • 大学的录取标准越来越不透明.
  • 大学录取率继续下降, 部分原因是申请人数的增加, 导致学生和家长的焦虑水平升高.
  • 复杂的建模意味着计算机在大学招生中扮演着巨大的角色, 尽量减少学生和招生顾问的个人故事.

IECA成员如何帮助学生和家庭通过大学录取

自1976年成立以来, IECA一直是在大学招生过程中把学生放在第一位的带头声音. IECA及其成员致力于让学生家庭了解大学录取的因素,并帮助他们处理复杂的情况,以便找到一个“最适合满足学生在学术、社会、经济和职业等方面独特需求的大学.

“IECA的成员是有道德的, 富有同情心的专业人士,他们致力于为学生和家庭提供个人成功之路的建议。. “我们的成员关注独特学生的需求,帮助他们在选择上大学的地方获得成功的经历.”

IECA成员 相信每个学生都有很多很棒的高等教育选择, 任何学生都不应该觉得他们必须成为不被接受的人. 表现出真实的自我,展示自己的天赋和能力,是确保适合自己的大学的一种方式. 这是一个有道德的独立教育顾问所做的核心工作.

IECA成员提供无与伦比的专业知识、能力和专业素养. 潜在的IECA成员要经过广泛的 申请过程. 他们必须具有硕士学位(或同等学历), 至少三年的招生咨询经验, 与数十名学生一起工作的经验, 在被考虑成为专业会员之前,他们已经参观了50所学校. 此外,所有成员必须同意遵守IECA的规定 良好操作原则 并提交他们的营销材料供审查,以确保它们准确地反映独立教育顾问的角色.

IECA成员签署了一份管理他们与大学互动的年度誓约, 学生, 和澳门威斯尼斯人app. 他们同意避免任何扭曲或歪曲学生记录的行为,或干扰大学准确评估学生的能力. 因为 IECA的顾问致力于最高道德标准的实践,家庭发现IECA的成员把学生的最大兴趣作为他们的唯一关注点.

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澳门威斯尼斯人app下载校园蓝调丑闻的新纪实剧将于本月在Netflix上播出, 以及一些州可能会影响独立教育顾问(iec)的立法, 国际经济合作理事会认识到,一般公众可能不了解国际经济合作理事会是什么以及是什么指导我们的行动. 这些“澳门威斯尼斯人app”的声明旨在补充我们的使命和价值观,并表明独立选举委员会对所有年轻人的持续承诺.

我们认为所有的学生都应该有机会获得个性化的教育指导,以帮助他们实现自己的目标.

我们认为独立的教育顾问应该有礼貌, 诚实, 富有同情心地, 在伦理上, 专业地对待每一个学生.

澳门威斯尼斯人app所有学生的潜力,无论文化背景如何, 宗教, 种族, 少数民族, 社会经济, 性别, 性取向, 独特的需求, 或学习的差异.

我们认为教育应该让所有的家庭都能接受并且负担得起.

5)澳门威斯尼斯人app独立的教育顾问有独特的能力指导和支持学生的个人, 学术, 社会, 和职业目标.

澳门威斯尼斯人app教育的力量可以扩大每个人的机会,从而最终使社会造福于所有人.

 

IECA为七位独立教育顾问颁发了“就职典礼与众不同奖”

接受者已经超越了支持的范畴 在这动荡的一年里,他们的成员

IECA已经在全美认可了7家独立教育顾问机构(IECs).S. 其就职 创造不同奖 为了表彰他们自发的、合作的努力,使联合国2,300名会员在这动荡的一年.

获奖者包括Dana Point的凯瑟琳·安徒生, CA; 斯泰西Cunitz of Philadelphia, PA; 埃里克, of Needham, MA; 海蒂Molbak of New Orleans, LA; 悉尼蒙哥马利 of Clarksburg, MD; 冬青拉姆齐 of Naperville, IL; 和 大卫Stoeckel of Laguna Hills, CA. 他们是从一般成员中挑选出来的,目前不在国际经济合作委员会担任正式的领导职务.

得奖者的具体工作包括:

  • 凯瑟琳·安徒生大卫Stoeckel:共同创建IECs咨询大学生运动员亲和小组,分享NCAA和NAIA规则变化和澳门威斯尼斯人app下载的信息, 特别是那些由于大流行而造成的
  • 斯泰西Cunitz:在澳门威斯尼斯人app下载公平的艰难对话中充当“理性的声音”, 特权, 以及IECA成员网络列表服务上的其他讨论主题
  • 埃里克,:共享资源,特别是学习差异/神经多样性差异(LD/ND)的学生群体
  • 海蒂Molbak:创建一份众包文件,跟踪全美国寄宿学校的开放状态和运营变化.S. 并在2020年秋季之前向IECA成员提供最新信息
  • 悉尼蒙哥马利:分享反种族主义资源, 内容营销, 以及其他主题,并作为黑人iec亲和小组和研究生院委员会的积极成员参与
  • 冬青拉姆齐:建立一个家庭教育亲和小组,为对这一专题感兴趣的IECA成员提供持续的讨论和支持

克里斯蒂娜·杜利(Kristina Dooley)颁发了“与众不同奖”, IECA董事会主席, 在该组织的秋季虚拟会议(11月16日至20日)期间, 2020), 有650多名独立教育顾问和400多所学校参加, 项目和学院代表.

他说:“我们的七位得奖者已通过分享资源来支持他们的同事, 信息, 以及对他们的信息、教育和宣传工作具有宝贵价值的想法, 尤其是考虑到疫情对学校的影响有多快, 大学, 和治疗景观,IECA首席执行官Mark Sklarow说. “他们的努力表明了IECA社区的重要性.”

凯瑟琳·安徒生
斯泰西Cunitz
埃里克,
海蒂Molbak
悉尼蒙哥马利
大卫Stoeckel

拥抱新异常

由马克H. Sklarow IECA, CEO

对于那些在等待时机,等待一切恢复正常的人来说, 这个博客会让人不舒服. 但我也希望这是一个警钟.

昨天我有机会记录了一场与招生管理协会执行董事的小组讨论, 希瑟Hoerle. 当我们思考世界的状况时, 学校状况, 教育状况, 以及新冠肺炎和系统性种族主义的影响, 希瑟引用了一位同事的话,这位同事对“新常态”的普遍说法不屑一顾,给了她一个更有见地的绰号:新异常.

那些等待事物回到原来状态的人,甚至那些等待事物进入新的模式的人都可能会失望. 相反,我们已经进入了一个混乱、不确定和不断剧烈变化的时代.

对我们的承认 的同事, 这意味着前进不意味着等待事情“安定下来”.”学校, 有创意的大学和项目, 富有洞察力的, 灵活的站着,最有可能经受住暴风雨的考验. 相反, 那些决定什么也不做而等待倾盆大雨结束的人,只会发现自己面对冰雹, 季风, 以及接连不断的酷热. 我们现在看到的变化不能被忽视,直到“正常”回归——如果我们想繁荣和成功的话.

这意味着什么 独立的教育顾问? 一些人似乎准备等待,认为事情会恢复到原来的样子. So, 他们等到情况好转才会见客户, 停止学习和校园参观,因为它们只是“没有个人活动那么有价值”, 并不是营销, 会议, 提高他们的知识. IECA正在做一切可能的事情来缓解这些iec从静态的思维状态中解脱出来.

我们可能需要接受这样一个事实:这段混乱的时期——这些“异常”时期——是我们可以预料到的. 即使战胜了COVID-19,距离下一次疾病还有多久? 人们还需要多久才能自由地乘坐飞机,学校还要多久才能让四名学生住一间宿舍? 在经济复苏之前?

我们都相信更好的日子就在前面,这很好. 我相信. 但 等待 在那些日子里,与其拥抱当下,还不如阻止你成功的实现. 充分利用所有可用的新工具. 做虚拟旅游. 使用新媒体寻找客户. 参加网络研讨会和虚拟会议. 在网络上与朋友、同事和亲戚联系. 为你的事业、机构或组织的成功而努力.

一种新常态即将到来. 但它也会被另一种常态所取代,然后是另一种. 做好灵活应变的准备,迎接这些挑战. 如果你卡住了,你的IECA同事只需要一个电话,电子邮件或视频聊天就可以了.

IECA会员的好处:在练习社交距离时可以使用的工具

IECA提供各种各样的资源,帮助您保持联系和消息灵通, 并帮助您在这个充满挑战的时代尽可能高效和有效地管理您的业务. 只需登录到网站查看这些和更多的资源. (联系 (电子邮件保护) if 你 have any difficulty logging in; we’ll get 你 set up very quickly.)

IECA成员网络

这是我们最受澳门威斯尼斯人app的福利之一, 这个会员专属的在线社区允许你与你的同龄人就专业话题进行交流. 你可能已经属于一个基于你的主要专业的社区:学校, 大学, 治疗, 研究生院. 你不需要有专业指定/兴趣领域来参与社区. 我们也有基于兴趣的亲和力团体, 生活方式(如幼儿澳门威斯尼斯人app), 还有其他话题(学生运动员), LBGTQ学生, 等.). 成员网络也以区域集团社区为特色. 要访问和澳门威斯尼斯人app任何社区,请使用IECA网站的登录凭证 在这里.

当你在网络上时,花一分钟上传你的照片. 很多成员表示,他们发现记住一张脸比记住一个名字更容易, 所以要帮助他们!

每月在线研讨会

你们很多人都知道我们的网络研讨会在每个月的第二个星期二中午(东部时间)举行 是免费给IECA会员的吗. 现在也许是时候回顾一下这几十个 归档网络研讨会 你可能错过了.

点对点资源

IECA的网站 提供了许多IECA同事在所有专业领域的宝贵资源. These resources include business 和 marketing advice; lists of 大学s with ED or EA plans; financial aid 信息, accommodation differences between high school 和 大学; webinars; 和更多的.

出版物

你可以买一本好书,或者订阅一份专业的时事通讯,这样你就能在实践中跟上好点子的脚步. IECA提供各种折扣 出版物 对iec. 此外,IECA的季刊, 的见解, 邮寄给所有会员,并提供及时的入学趋势信息, 培训机会, 营销业务, 和更多的. 现在和过去的问题可以在这里找到.

产品和服务折扣

会员可以在许多产品和服务上获得折扣 包括保险、酒店、办公管理工具、软件等很多.

最后, IECA员工可通过电子邮件和电话联系 从9点.m. 5 p.m. (ET)来回答你的任何问题. 澳门威斯尼斯人app给我们发电子邮件 (电子邮件保护).

2020年大学排名发布:大学对申请者的要求

由马克H. 首席执行官Sklarow IECA

20多年来 独立教育顾问协会 是否调查过其成员大学招生专家,以确定大学希望看到哪些申请人, 创建一个排名,以帮助学生和他们的澳门威斯尼斯人app了解大学申请人提交后是如何被审查的. 当然,所有的大学都不一样 IECA成员 对理解这些差异特别有帮助吗.

2020年的主要发现如下:

•虽然分数很重要(排名第二), 大学希望看到学生挑战自我, 他们愿意冒着取得满分的风险,选择那些能够证明他们愿意冒险的课程, 包括AP和IB课程(#1).

•尽管所有人都在谈论“可选测试”,SAT和ACT等标准化考试的成绩仍然很重要(第三位)

•课外课程在IECA排名中上升到有史以来的最高水平(第4名), 但大学的目标是长期的, 充满激情的, 真实的 参加一两个活动,无论是校内还是校外. 没有人会对一长串无关紧要的俱乐部印象深刻. 事实上, 今年上升了两位(至第6位):在选择的少数活动中展示领导力.

•论文仍然很重要,在规模较小的大学甚至更重要. 但学生们误解了他们的角色. 是的, 清晰和令人信服的写作很重要, 但是一篇好的文章是讲故事的, 洞察学生独特的个性. 有句名言说得好——没有人可以写这篇文章 提交申请.

•综上所述,有四个问题都与这个问题有关:你能为美国做什么? 大学想知道学生将如何为校园生活做出贡献:通过独特的特征或人口统计数据(第七), 通过特殊才能(第9名), 通过对研究的兴趣(10), 通过展示学生的性格和价值观(#11).

•学生如何展示所有这些? 通过这篇文章, 活动列表, 并通过建议, 在2020年的排名中,哪一个排在第8位.

•最后, 学生们经常不理解的一个方面是如何表现出对学习的兴趣和热情(#12). 你在脸谱网上关注这所大学吗? 你参观校园了吗? 寻求一个面试? 大学不喜欢向将要去其他学校的学生提供录取通知书, 所以当你决定你的第一选择时, 让他们知道!

完整的调查结果 可以在这里找到.